Identitati fragile: Muzeu participativ

Marea liberare vine și cu posibilitatea de a ieși din casă și de a ne hrăni emoțiile cu teatru și cultură. La teatru încă nu am ajuns mai departe de ecranul monitorului – this is something I need to remediate, vorba filmului -, însă am vizitat vineri un muzeu la care am și participat cu un obiect. 

Weekend-ul acesta și-a deschis ușile Identități Fragile, un muzeu participativ al pandemiei, distanțărilor de tot felul și emoțiilor pe care le-am trăit și continuăm să le trăim de mai bine de un an de zile. L-am vizitat vineri, la inaugurare, împreună cu Cristi Manafu, alături de Andreea Lupu.

Este un muzeu care te trece prin tot felul de stări și emoții, un muzeu cu care poți interacționa în diferite forme. Poți picta emoțiile pe care le-ai simțit, poți scrie și descrie emoțiile și poți chiar lăsa emoții și sentimente in a bottle pentru a fi descoperite peste 10 ani.

După cum spuneam, te trece prin tot felul de. Ca și pandemia asta, de altfel. Frică, voință, disperare, dorință, anxietate, speranță, violențe de tot felul în cuplu dar, mai ales, în gândurile noastre, eliberare, tristețe, liniște, abandon, acceptare, sau toate la un loc. 

Îl găsiți la Rezidența BRD Scena 9, pe IL Caragiale 32, și vă recomand să vă duceți cu inima deschisă. Dacă ați ajuns pe acest blog și citiți acest articol sunt sigur că veți rezona cu emoțiile și stările pe care le transmit atât obiectele expuse, cât și modul în care acestea sunt expuse.

Sunt ale noastre, ale fiecăruia dintre noi și ale tuturor.

Mulțumim, Andreea. I see what you did there. 🙂 Super treabă.  

📊 Social Media LIVE Analytics | Clubhouse

Dacă tot marcăm premiere după premiere (și nu este vreo laudă, nefiind ceva neapărat greu când calci direct pe iarbă, fără să ai vreo potecă bătătorită de alții), iată cum arată, în cifre, evenimentul Social Media LIVE, maratonul de 5 ore organizat miercuri de Cristi Manafu și IM.CITY.

E un nivel de transparență al unui eveniment al industriei, online sau offline, la care nu cred că a avut cineva acces până astăzi, iar Cristi a fost mai mult decât amabil pentru a împărtăși aceste cifre cu intreaga industrie, pentru orice raportări ulterioare am avea pe Clubhouse. 🙏 and 🎩s off!

Here it goes!

Social Media Live a fost organizat miercuri, 21.04.2021, pe Clubhouse, începând cu ora 17:00 și s-a terminat după 22:00, ultimul room prelungindu-se puțin datorită, cel mai probabil, discuțiilor, dar și a faptului că nu mai urma nicio altă cameră. Iată și lista acestora, precum și a speakerilor invitați.

  1. Social Media Trends
    Alexandra Caciur, Mih Lovin, Calin Buzea, Julien Zidaru
  2. Influencer Marketing
    🎧 Andreea Lupu, Florin Grozea, Anamaria Hancu
  3. Cum suna trendurile si continutul brandurilor
    Marius Moga, Cristian Simonca, Alexandru Negrea, Alin Pandaru
  4. New Social Media
    Sabina Cornovac, Simina Ignat, Dragos Smeu, Maximilian Ioan, 🎧 Costin Cocioabă
  5. Responsability Debate
    Alexandra Badicioiu Matei, Ana-Maria Udriște, Corina Băcanu, Dragos Stanca, Lucian Mindruta

La Q&A, pe scena 3 a mai urcat și Teo Trandafir, iar pe scena 5 a urcat Petrișor Obae.

Datele vor fi împărțite în 3: Clubhouse Analytics, IM.CITY Analytics (date raportate de player), și Facebook, evenimentul fiind transmis live și aici. În ceea ce privește datele preluate din Clubhouse, vă rog să luați în considerare că primul room are un minus de 15 minute, deoarece rețeaua socială a oprit, fix în perioada evenimentului, mecanismul de refresh automat al camerei (în speaker view).

Ideea este că mi-a luat vreo 5 minute să-mi dau seama că cifrele aveau aceeași dinamică și nu înregistrau decât primul refresh (momentul inițial al pornirii trackingului) și încă 10 să schimb sistemul de analiză pentru a avea toate cifrele.  Nu schimbă cu mult datele înregistrate, chiar dacă, personal, i-aș mai adăuga aproximativ 1 minut la avg time listening (căci aici este durerea).

👋 Clubhouse Analytics

Maratonul de pe Clubhouse raportează un total de 766 de persoane (moderatori + speakeri + participanți), cu o medie de 153 de persoane per eveniment, un timp mediu de ascultare de 0:26:28, și un timp total de ascultare de aproape 330 ore (329:22:00 pentru exactitate).

Pentru interpretare, luați, vă rog, în considerare și orele la care au avut loc evenimentele, faptul că absolut toți participanții au intrat de pe terminale cu iOS (iPhone, iPad) și activează / în industriile de marketing și comunicare digitale (ori conexe – eg. jurnalism, content creators) din România , precum și nota de mai sus, în ceea ce privește primul eveniment din listă.

Dar și faptul că datele nu sunt estimate, sunt exacte (la secundă și unic listener).

Raw data

Nume cameră Max Listeners Duration Avg Listening Total time
1: Social Media Trends 105 0:48:06 0:19:51 36:45:00
2: Influencer Marketing 115 0:58:42 0:37:13 71:20:00
3: Cum suna trendurile si continutul brandurilor 149 0:59:01 0:28:17 70:15:00
4: New Social Media 115 0:54:59 0:27:41 53:04:00
5: Responsability Debate 282 1:23:34 0:21:21 100:20:00

Graphs

În alte cifre, @manafu a câștigat 19 followers, @IM.City 21 de followers, @costinro 14 followers – moderatori pe durata întregului eveniment -, iar @negrea 5 followers, @pandutzu 4 followers și @sabinacornovac 6 followers – moderatori la evenimentele la care au participat. Datele conțin și listele participanților per room, însă sunt irelevante în context.

🎧 Im.City Analytics

Cifrele de mai jos reprezinta acultători unici, adică numărul de persoane care au folosit playerul audio de pe IM.CITY. Concurenți înseamnă numarul de unici care au ascultat în același timp streamul audio, iar cifrele sunt împărțite pe minim și maxim. În total, Social Media LIVE a avut 448 ascultători pe IM.CITY.

Nume cameră min concurenți max concurenți
1: Social Media Trends 89 108
2: Influencer Marketing 96 132
3: Cum suna trendurile si continutul brandurilor 113 154
4: New Social Media 91 126
5: Responsability Debate 52 87

👍 🔴 Facebook LIVE Analytics

Pe Facebook, Social Media LIVE a fost distribuit pe două pagini: Manafu.ro și Webstock, unde le puteți urmări (înregistrate) oricând aveți timp și răbdarea necesară pentru 5 ore de prezentări și dezbateri pe temele de mai sus. Aveți timpii mai sus, puteți ușor identifica și asculta doar roomurile pe care vi le doriți.

În cifre, situația arată ca mai jos și cred că putem estima peste 1000 de ascultători în total.

LIVE FACEBOOK.COM/MANAFU.RO
Views: 916
Engagement: 266

LIVE FACEBOOK.COM/WEBSTOCK
Views: 449
Engagement: 115

That’s all, folks! Sper să ajute! Sharing is caring!

Cum am spart Clubhouse inca de la inceputul lunii martie si o sa si vorbesc public despre asta

S-au agitat și, aparent, am reușit să le agit și mai tare, spiritele ieri pe #Socialpedia, un grup privat de Facebook deținut de Sabina Cornovac (LinkedIn) cu oameni din industria de marketing și comunicare din Romania, în urma publicării pe grupul de Facebook (pentru cei care sunteți deja membri) a unui articol despre un potențial security breach al Clubhouse.

Care este, de fapt, “breșa de securitate”?

Pe scurt, cineva cu, cel mai probabil, foarte mult timp la dispoziție și dorință de afirmare printre colegii de liceu a scrăpuit date publice ale unui număr de 1.3 milioane de conturi și a postat arhiva pe internet, fapt care a inflamat pe toată lumea care nu trece, din obișnuință, peste un titlu de știre gratuit-alarmistă.

Același lucru s-a întamplat și cu Facebook la începutul lunii. Pe repede înainte, povestea și răspunsul celor de la Facebook îl găsiți aici. La LinkedIn (tot recent) au fost extrase însă și adrese de email (nu a fost mare inginerie nici acolo, doar un tip puțin mai inteligent), ceea ce ar putea complica situația.

Despre ce date vorbim în cazul Clubhouse?

Vorbim despre majoritatea datelor unui cont: nume, username, link către fotografiile de profil, număr de followers, ori număr de conturi pe care le urmărește, data când a fost creat contul și contul care l-a recomandat, ori adresele de Twitter și Instagram, în cazul în care acestea două din urmă au fost completate de către utilizator.

Am zis majoritatea, deoarece hackerul nu s-a obosit să preia și datele din descrierea contului (Bio), ori cluburile în care sunt înscriși utilizatorii, cel mai probabil datorită faptului că volumul de date ar fi dublat cel puțin marimea acelei tabele. Ca fun fact, utilizatorii de CH folosesc secțiunea Bio pentru publicarea unei adrese de email, ori a unui număr de telefon. By choice, nu te obligă nimeni.

Ca să avem și o reprezentare vizuală, au fost strânse într-o tabelă SQL postată ulterior pe internet toate datele pe care le puteți vedea public, pe contul meu, de exemplu, @costinro – trecut printr-un tool ce folosește un API -, date pe care le găsiți, de altfel, și de care se folosesc majoritatea celor 26 de tooluri de Clubhouse publicate de către Cristi Manafu pe blogul lui.

Dacă vă uitați în sursa profilelor publice pe care le are Clubhouse (eg. view source pe profilul meu de pe site-ul oficial Clubhouse de această dată) o să observați că singura limitare pe care o are CH la crowlere este pentru web.archive. De altfel, Google a trecut deja de câteva ori bune prin Clubhouse (plus aplicațiile dezvoltate în jurul ecosistemului) și nu s-a agitat nimeni până acum.

Din punct de vedere legal am să las oamenii care se pricep mai bine ca mine să vorbească, dar care cred că vă vor oferi informațiile contra cost. 🙂 Eu am observat că sunt câteva diferențe de date între ce găsiți în API (organizat) și ce e disponibil oricui în headerele paginilor publice ale profilelor & cluburilor de pe Clubhouse.

Eu mi-am adresat însă serios întrebarea de mai jos.

Care este pericolul pentru utilizatori?

În articolul despre care vorbim, se semnalează ca pericol faptul că poți fi ținta unui atack de tip phishingor other types of social engineering attacks. Ce am subliniat cu italic este o completare făcută inutil de un jurnalist cancanist. Tot ce poți păți într-adevăr este să primești un mesaj pe Twitter sau Instagram (direct message) cu linkuri asemănătoare cu cele pe care le primim deja pe email, messenger ori instagram și pe care nu le deschidem oricum (majoritatea nici nu ajung la ele, sunt în secțiuni spam/others)

Articolul mai specifică (și mă repet -> inutil, dar, aparent, de impact pentru un target needucat și pus pe harță și datorită existenței clorului în sarea de bucătărie) și faptul că the leaked SQL database only contains Clubhouse profile information – we did not find any deeply sensitive data like credit card details or legal documents in the archive posted by the threat actor.

De ce zic că e inutil și am și marcat cu bold?

Pentru că (încă) nu există astfel de date pe Clubhouse. Dar este de ajuns să-ți faci un cont și știi toate aceste lucruri. Iar dacă rețeaua socială ar fi fost spartă cu adevărat (și l-am invitat pe Kaspersky, de exemplu, să ne spună ce înseamnă security breach, termen folosit de publicația respectivă), tot ce-ar fi putut să preia din baza de date a Clubhouse ar fi fost adresele de email.

Dar nu este cazul discuției de față. CH nu a fost spartă.

Ce a făcut liceeanul care a testat, probabil, un script de 7-8 linii în php pe secțiunile publice puse la dispoziție  cu doar două săptămâni înainte (ca să vezi coincidență!) de către cei de la Clubhouse (+ API sau câteva tools) o fac atât Google, plus toate toolurile la care am făcut referire mai sus, printr-un API, de câteva luni bune deja. E public și ăsta, dar cu siguranță nu la fel de interesant pentru presă, ori pentru un segment de cititori foarte vocali.

Diferența este dată de faptul că entitățile amintite mai sus nu pun datele într-o tabelă SQL pentru a o publica ulterior online, ci le oferă într-un mod organizat, în funcție de profilul fiecăruia: search (în cazul Google), profile mai prietenoase (Clubber), analytics etc.

Răspunsul celor de la Clubhouse?

Simplu și fără nicio surpriză pentru cine a avut curiozitatea să se intereseze de aplicații dezvoltate în jurul rețelei sociale, ori a unui API de care să se folosească pentru a dezvolta un tool în direcția asta.

https://platform.twitter.com/widgets.js

Sunt un hacker dacă am acces și la alte date?

Vorbim despre mult mai multe date. 

Weekend-ul acesta mi-am definitivat echipa care mă va ajuta să construiesc un MVP românesc al unei platforme de raportare a activității roomurilor de pe Clubhouse pentru brandurile, sau agențiile de publicitate, digitale, comunicare, ori media, care își doresc să intre pe Clubhouse și au nevoie de raportări (chiar și în timp real) asupra activității evenimentelor pe care le organizează.

Aminteam mai sus de un API (vezi ce este un API) oferit de Clubhouse prin care poți trage datele amintite în acest articol fără să fie nevoie să faci risipă de resurse, ori damage, prin scraping. Și, astfel, ai acces și la alte date cum ar fi, de exemplu, cele pe care le-a ocolit scraperul de mai sus, ori interesele utilizatorilor, fapt care, pentru oamenii de marketing, este aur curat (vezi targetările de pe FB Ads).

Și am să vă dau un singur exemplu.

Un tool care poate trackui în timp real un room de pe Clubhouse și care îți listează și interesele celor din audiență, te poate ajuta să duci discuțiile (pe aceeași temă) în zone în care audiența să se simtă confortabil și să devină mult mai atentă la ce se discută pe scenă, moment în care poți plusa, implicându-i mult mai ușor în activitatea room-ului prin mecanisme native oferite de Clubhouse, folosite însă în alte scopuri (polls, gamification prin PTR etc).

Iar dacă complicăm puțin softul de tracking, îți pot spune, în timp real, daca speakerii, direcția discuției de pe scenă sau chiar tema sunt ok, urmărind alți indicatori, de data aceasta construiți, nu nativi Clubhouse. Și mă refer aici, de exemplu, la timpul mediu de ascultare, ori stickiness-ul (procentul de timp – în medie – din totalul timpului în care un room a fost deschis, pe care l-au petrecut care cei care au intrat în cameră din momentul când au intrat, până la plecare).

Despre toate aceste, însă mult mai în detaliu – sunt indicatori pe care îi studiez și cu care lucrez deja de 1 lună de zile, monitorizând până acum peste 30 de room-uri personale și, probabil, tot pe atâtea room-uri publice -, scary-detaliu pe alocuri (spoiler: pot spune și de câte ori a vorbit cineva pe scena unui eveniment pe CH, ori câte ore cumulat a fost prezent în toate roomurile mele), vom discuta într-un eveniment organizat miercuri de Cristi Manafu (LinkedIn), în cadrul FOMO Trends Talks.

Vi-l puteți adăuga în calendar de aici.

Dacia si rEvolutia electrica pe Clubhouse

Deși nu a prins prima campanie a unui brand precum a făcut-o în 2007 în blogging, Dacia intră pe Clubhouse începând de luni, cu un prim room, la scurt timp de la lansarea precomenzilor online pentru Dacia Spring. Astfel, după Pepsi, Dacia se urcă curajoasă pe, probabil, cel mai mare hype din social media din România de la Hi5 încoace.

Astfel, luni, la ora 19:00, pe Clubhouse, va avea loc o primă dezbatere la care vor participa Mircea Meșter (autocritica.ro) și Cristian Manafu (Evensys) ca hosts, iar din partea Dacia vor veni Elena Apostol, External Communication Director, Mihai Tănase, Head of Digital & CRM – Southern Eastern Europe Cluster și Mihai Bordeanu, Managing Director Dacia South Eastern Europe | Country Head Romania at Groupe Renault.

Organizator al acestui eveniment este Dacia, link eveniment aici. Pentru a fi notificați de către aplicație în momentul în care pornește roomul, nu trebuie decât să aveți clopoțelul activat (click pe link, click pe poza evenimentului, se va deschide aplicația, iar acolo există un clopoțel în colțul din dreapta sus al secțiiunii care se ridică din partea de jos a ecranului telefonului).

Va fi un an interesant. 🙂

Ne auzim pe Clubhouse! Pe mine mă găsești la @costinro.

Prezentare: Clubhouse for Brands in Romania

Cristi Manafu a sustinut astăzi o prezentare cu titlul de mai sus la Social Media Summit, oferind câteva informații la cald despre Clubhouse în general, însă și câteva din ecosistemul românesc, referitoare la ce pot face brandurile pe Clubhouse, de exemplu, însă au fost amintiți și o parte dintre early adopters din România (vedete, TV Hosts, executives, artists), dar și listă cu cei mai urmăriți oameni din Marketing și blogging din România.

Clipul video de mai jos începe în timpul prezentării lui Cristi, la România. 🙂

Iată și prezentarea.

#noua | #InfluencerMarketing in Romania – The Players (e01) | #clubhouse

Ieri seară am organizat un prim room pe 👋 Clubhouse cu tema Influencer Marketing în România, alături de Ioana Anescu, Director General IAB România (linkedin), Ana-Maria Udriște, Co-Founder Avocatoo (linkedin), Andreea Lupu, Strategy & Innovation Director Starcom (linkedin), Alexandru Negrea, trainer Social Smarts (linkedin) și Cristian Manafu, MP Evensys (linkedin).

Temele de discuție au fost campaniile din România care ne-au plăcut în 2020, așteptările și trendurile atât în România, cât și la nivel internațional, în influencer marketing, însă nu au lipsit nici referințele la Codul de Bune Practici în Influencer Marketing (descarcă gratuit) lansat în octombrie, cu o intervenție pe final a lui Petrișor Obae de la Pagina de Media, pe tema marcării campaniilor publicitare.

A fost un room cu o medie a audienței de 100 de utilizatori, care a început timid și s-a terminat cu o intervenție semi-ofensivă a presei – exact ca în viață :-), însă discuțiile interesante și dinamica room-ului nu mi-au oferit prea mult timp să-mi notez câte mi-aș fi dorit pentru acest follow-up în cadrul #nouă, dar chiar și așa, doar 9 rămân aici, pe blog, ca idei principale.

🔴 Cel mai probabil de data viitoare vom încerca să înregistrăm room-urile pentru a putea oferi și un conținut de tip podcast (vezi și Hootsuite: DIGITAL 2021 | Romania), montat ulterior live-ului într-un format mai scurt, video sau audio, în funcție de platforma pe care va fi distribuit.

🎉 O altă veste, și mai bună, este aceea că Andreea a acceptat să participe ca invitat permanent în room-urile viitoare, un câștig mare pentru această serie de rooms despre #InfluencerMarketing în România de pe 👋 Clubhouse. Mulțumesc.

Revenind, iată #noua idei de aseară.

  1. au fost amintite campania CatMobile cu Micutzu, faptul că 2020 nu a fost neapărat un an creativ – experimental, iar brandurile au pariat cel mai mult pe transmiterea mesajelor de bine către consumatori, direcție în care s-a evidențiat domeniul bancar, prin implicarea influencerilor + podcasting
  2. au fost amintite date din studiul The State of Influencer Marketing 2021 realizat de Influencer Marketing HUB pe 5000 de repondenți (36% brands, 32% agenții de marketing, 4% agenții de PR) și asemănările cu piața din România
  3. s-a discutat cresterea domeniului, o creștere cantitativă din toate punctele de vedere. au apărut sau și-au întărit poziția în piață agenții (pr, digitale, de talente, de influenceri etc) cu focus în zona marketingului cu influenceri, ori platforme care automatizează procese precum cele de hunting și management
  4. Instagram pare a fi rețeaua socială a lui 2020 în ceea ce privește numărul campaniilor și al brandurilor care au derulat campanii cu creatorii de conținut, însă sunt semne că TikTok vine tare din spate, eforturile de aici fiind înspre a oferi și alt conținut, cel mai probabil tot cu terminație –teinment. edu, info
  5. termenul de influencer este folosit în orice context și la un mod destul de general în România și este aplicat atât unul KOL, de exemplu, dar și unui entertainer pe TikTok – o problemă nu neapărat nouă într-un mediu cu o creștere a cărei viteză este dictată de tehnologie
  6. conform The State of Influencer Marketing 2021 amintit mai sus, 67% dintre repondenți au declarat că măsoară ROI prin diferite mecanisme, tendință vizibilă și în România din zona magazinelor online.
  7. la tendințe a mai fost amintită și live shopping, exemplul cel mai bun fiind amazon.com/live, o platformă care, de câțiva ani deja, produce vânzări într-un sistem de teleshopping online ce combină tehnologia cu zone de affiliate, influencer și performance marketing.
  8. s-a discutat puțin și despre soluția românească Oveit, dar nu intru în detalii acum, încerc să văd dacă putem accesa sursa 0 într-o dezbatere pe Clubhouse
  9. aparițiile termenului “influencer” în presă / alte media, lipsa înțelegerii mediului, ori lipsa aplicării legii sau a inițiativelor de auto-reglementare sunt pe lista îngrijorărilor din piață

Acestea au fost cele #nouă idei de la primul room #InfluencerMarketing în România – The Players, vă așteptăm într-o formulă extinsă și miercurea viitoare, de la 19:30, pentru o nouă ediție și oameni care activează în acest doemniu al marketingului cu ajutorul infuencerilor / creatorilor de conținut.

Alte păreri?

Evenimentele sunt sau vor fi disponibile în secțiunea Evenimente de pe cefaci.online.

👋 Ne auzim!

💡 Vrei să contribui?

Sunt foarte multe teme de discuție din zonele de digital pe care CeFaci.Online le acoperă, teme care nouă ne aduc un plus de cunoștințe de care avem nevoie, iar prin intermediul Clubhouse le putem afla live, de la oameni din ale căror decizii, dar și experiențe profesionale și persoanle, putem învăța. Și pentriu asta am creat #nouă.

Dacă vrei să contribui – ai un room, ori o idee de room recurent pe Clubhouse pe teme din aria de interes a cefaci.online și-ți place și să scrii – și crezi că te putem ajuta și lucra împreună, nu trebuie decât să trimiți un email de intenție la clubhouse@cefaci.online și pornim de acolo. Ori direct pe CH. Mă găsești la 👋 @costinro.

#noua | #WorkFromHome (2) | #Clubhouse

Aseară a avut loc cel de-al doilea room din seria recurentă #WorkFromHome de pe Clubhouse, noua rețea socială bazată pe voce și hype-ul cu care a început 2021, cameră la care au participat Daniel Nicolescu, managing partner @ Symphopay (LinkedIn), Bogdan Badea, CEO eJobs (LinkedIn), Cristi Manafu (LinkedIn), managing partner @ Evensys și Alex Negrea, GM Social Smarts (LinkedIn).

A fost o discuție deschisă, în care am aflat destul de multe lucruri pentru a face și acest follow-up, în cadrul #noua, articolul publicat în urma primului room pe tema asta fiind aici. Evenimentul de aseară a umplut o sală de 60 de persoane, cu un peak de 70, și s-a și suprapus cu altele din industrie, situație care-mi place maxim.

Personal, abia aștept să avem 4-5 room-uri asemănătoare pe Clubhouse, în fiecare seară, iar marțea pare să fie o zi plină. Love it! x 3. 😀 Felicitări colegelor de la marketing! 🙂

Iată ce am aflat aseară, sau, fie, ce mi-am notat din câte s-au discutat. Până reușesc să transmit aceste roomuri live pe o altă rețea pentru istoric și audiență mai mare, vă invit să participați (chiar și activ) la ele. Apropo de activ, dacă ai o idee, ori dorești să participi la unul dintre roomurile acestea, trimite-mi, te rog, un email la clubhouse@cefaci.online. Mulțumesc.

Dar să revenim. Avem tot #nouă.

  1. echipa eJOBS, nu tocmai mică – peste 100 de persone -, lucrează de acasă din martie 2020, iar în ceea ce privește costurile, Bogdan a spus că ar fi renunțat la sediu încă de anul trecut dacă n-ar fi fost blocat până în 2022 în sediul actual, deși se gândește pe viitor să implementeze un mod de lucru hibrid, așa cum s-a discutat și în room-ul precedent apropo de trends în HR
  2.  Bogdan, Cristi și Daniel au amintit faptul că sunt departamente, sau meserii, pentru care munca de acasă, chiar și în industriile care oferă servicii și în care activăm majoritatea de pe aici, este puțin anevoioasă și obositoare, din cauza distanțării. Vorbim, evident, de zonele creative și meetingurile pentru care ai nevoie și de alte forme de comunicare, non-verbale
  3. eJOBS a implementat recent în rândul angajaților o acțiune de consiliere psihologică, pe același model discutat și la prima ediție: compania pune la dispoziția angajaților un număr de ore pe care aceștia îl pot accesa și folosi într-o procedură anonimizată, iar vestea bună este că aceste ore chiar se consumă. Pentru cei interesați, platforma se numește Atlas App.
  4. toți participanții la discuția de pe scenă au investit în această perioadă în tehnologie, fie că vorbim despre echipamente pentru angajați, despre integrări cu platforme de productivitate / team work, despre reașezarea businessurilor în alte direcții, ori chiar lansarea unor businessuri noi în pandemie, ca răspuns la nevoile din piață
  5. rezultatul acțiunilor de mai sus a dus la creșterea productivității angajaților, iar Bogdan, care-și cunoaște foarte bine business-ul, a declarat că, în cadrul anumitor departamente din eJOBS, productivitatea a crescut și cu 30% datorită #workfromhome și investițiilor în tehnologie, acesta fiind calculată prin comparația volumului rezultatelor periodice ale respectivelor departamente
  6. o altă concluzie a fost că #workfromhome nu este pentru toată lumea. În perioada aceasta se schimbă inclusiv modul de abordare al taskurilor individuale, în ideea în care nu mai contează neapărat programul și numărul de ore ale angajatului, ci rezultatele proiectelor pe care acesta le are în desfășurare.
  7. pot exista și ceva complicații legale care, din câte înțeleg, nu sunt neapărat curpinse în legislația actuală (dacă știe cineva mai multe îl rog să lase un comentariu la acest articol), precum: ce faci dacă un angajat care muncește de acasă, iese până la Mega Image într-o după amiază, și ajunge să fie implicat într-un accident de circulație? El, practic, a avut un accident de muncă.
  8. revin sfaturile despre rutine și obiceiuri care ne ajută pe cei care muncim de acasă pentru a ne putea ordona timpul și pentru a face diferența dintre muncă și relaxare. Ne aranjăm patul de dimineață, ne îmbrăcăm și încălțăm ca și cum am merge la birou, delimităm zonelor din casă pe care să le folosim exclusiv (cel puțin mental) pentru muncă
  9. Daniel a venit cu o sugestie care mie mi se pare foarte importantă. Agenda zilnică. De multe ori sunt atâtea lucuri de făcut încât ai impresia că nu ai neapărată nevoie de o agendă zilnică, oricum nu ai timp să le faci pe toate, însă reglarea acțiunilor de peste zi cu o listă de proiecte / taskuri / todos devine foarte benefică pentru organizare, prioritizare, focus și flow (eg. în cazul joburilor creative, ori de dev)

Acestea au fost cele #nouă idei de la cel de-al doilea room despre #WorkFromHome, vă aștept și marțea viitoare, de la aceeași oră, pentru o nouă ediție și informații de la oameni din ale căror experiențe personale și profesionale avem numai de învățat. Toate evenimentele le veți găsi pe cefaci.online/events.

👋 Ne auzim!

💡 Vrei să contribui?

Sunt foarte multe teme de discuție din zonele de digital pe care CeFaci.Online le acoperă, teme care nouă ne aduc un plus de cunoștințe de care avem nevoie, iar prin intermediul Clubhouse le putem afla live, de la oameni din ale căror decizii, dar și experiențe profesionale și persoanle, putem învăța. Și pentriu asta am creat #nouă.

Dacă vrei să contribui – ai un room, ori o idee de room recurent pe Clubhouse pe teme din aria de interes a cefaci.online și-ți place și să scrii – și crezi că te putem ajuta și lucra împreună, nu trebuie decât să trimiți un email de intenție la clubhouse@cefaci.online și pornim de acolo. Ori direct pe CH. Mă găsești la 👋 @costinro.

Events: #InfluencerMarketing in Romania – The Players (e01) | #clubhouse

Follow-up:

https://atomic-temporary-187842175.wpcomstaging.com/influencermarketing-romania-1/

————–

Începând cu această seară, inițiez un nou room pe 👋 Clubhouse care, la fel ca în cazul seriei despre #WorkFromHome, pleacă tot dintr-o nevoie persoanală, și anume aceea de a învăța și de a fi la curent cu zona de Influencer Marketing locală, de la trenduri, statistici și strategii, până la implementări și jucătorii din piață.

Mă aștept și vă invit la discuții deschise, #nofilter, după program, ca și când ne-am fi întâlnit live la unul dintre evenimentele din industrie care știu că lipsesc tuturor, profitând de aceste canale de comunicare în social media și deschiderea și adaptarea rapidă la nou, care tind să cred că ne caracterizează pe toți, altfel nu am mai fi fost aici. 🙂

🔗 Clubhouse: 🇷🇴 #InfluencerMarketing în România – The Players – e01
🔗 Cefaci.Online Events: Detalii și zonă de întrebări pentru speakeri

Invitați permanenți / co-hosts ai acestui room vor fi Ioana Anescu, Director General IAB România (linkedin), Ana-Maria Udriște, Co-Founder Avocatoo (linkedin), și Alexandru Negrea, trainer social media & GM Social Smarts (linkedin), alături de care am lucrat pentru câteva luni bune în 2020 la Codul de Bune Practici în Influencer Marketing (descarcă gratuit) lansat în octombrie.

Diseară vor mai fi alături de noi Andreea Lupu, Strategy & Innovation Director Starcom (linkedin), Cristian Manafu, MP Evensys (linkedin), și Cabral Ibacka, TV, host și blogger (linkedin), iar primul sezon, The Players, este adresat oamenilor din agențiile de comunicare, digitale, de publicitate și media, creatorilor de conținut / influencerilor și departamentele de marketing din cadrul companiilor.

Join the stage

Dacă lucrezi într-o agenție ce are legătură cu crearea și creatorii de conținut digital, într-un departament de marketing al unui brand, sau creezi conținut / ești influencer și vrei să participi la discuții sau ai chiar o propunere de temă pe care am putea să o dezbatem într-un room pe Clubhouse alături de invitați din industrie, trimite-mi, te rog, un email la stiu@cefaci.online. Mulțumesc.

Diseară vom încerca să aflăm care au fost brandurile și campaniile care ne-au impresionat cel mai mult în 2020, la ce ar trebui să ne așteptăm în 2021 de la Influencer Marketing în România, care sunt tendințele în zona asta, poate și ceva informații la cald de la surse zero în ceea ce privește proiectele din această zonă, dar și deciziile playerilor și impactul pe care acestea îl pot avea în piață.

Recapitulând: miercuri, 19:30, #clubhouseapp. Mă găsiți la @costinro, iar dacă aveți întrebări pe care doriți să le adresați invitaților, lăsați un comentariu în pagina evenimentului de pe cefaci.online (link mai jos). Tot acolo veți putea găsi, ulterior, și un rezumat al room-ului, precum și alte detalii, dacă va fi cazul.

Reiau cele două link-uri:

🔗 Clubhouse: 🇷🇴 #InfluencerMarketing în România – The Players – e01
🔗 Cefaci.Online Events: Detalii și zonă de întrebări pentru speakeri

Ne auzim pe Clubhouse! 👋

Events: #WorkFromHome (ep.2), pe #Clubhouse

Am primit astăzi câteva rezultate pe tema #WorkFromHome dintr-un studiu mai amplu (atât B2B, cât și B2C) desfășurat de către eJOBS (sursa internă) în decembrie 2020, iar răspunsurile de la companii (antreprenori/HR) în ceea ce privește tema noastră sunt următoarele:

  • 10% își doresc să revină la munca de la birou, în timp ce 11% doresc ca munca de acasă să fie implementată pe termen lung, în timp ce aproape 40% nu au încă un motiv să aibă așteptări optimiste de la 2021. Un alt răspuns este revenirea la bugetele din 2019. 🙂
  • printre cele mai importante transformări pe piața de muncă, antreprenorii și oamenii din departamentele de HR au menționat permanentizarea muncii de acasă, creșterea ratei șomajului și creșterea numărului de candidați pe poziții sub nivelul lor de pregătire (overqualification)
  • ce schimbări apărute în pandemie ar vrea companiile să dispară în 2021 (max 3 variante de răspuns)? munca de acasă înregistrează peste 50% dintre răspunsuri și este urmată de, pam-pam!, conferințele online (puțin peste 40%) , recrutările de la distanță și blocarea bugetelor de leanrning și development, ambele cu puțin peste 30%

În zona de B2C…

  • peste 30% dintre candidați se așteaptă de la 2021 să-și găsească un loc de muncă deoarece au rămas fără cel precedent, puțin peste 10% își doresc să muncească pe termen lung de acasă, dar există un procent de peste 20% care-și doresc o mărire salarială.
  • Dintre celemai mari temeri ale candidaților legate de 2021 regăsim faptul că nu-și vor găsi un loc de muncă (25%), reducerile salariale, ori faptul că  vor rămâine fără job (ambele puțin peste 10%). Aproape 45% au declarat că nu au nicio temere legată de 2021.

Despre toate acestea, însă cu siguranță multe altele, vom discuta și vom afla marți, 2 martie 2021, pe Clubhouse, în cadrul unui nou eveniment din seria #WorkFromHome începută săptămâna trecută, alături de oameni din ale căror experiențe personale, dar și profesionale, din pozițiile pe care le ocupă, putem învăța. Evenimentul precedent și detalii despre ce s-a vorbit găsiți aici.

Mîine seară îi vom avea alături de noi pe Daniel Nicolescu, managing partner @ Symphopay (LinkedIn) și Bogdan Badea, CEO eJobs (LinkedIn), însă ni se vor alătura și Cristi Manafu (LinkedIn), managing partner @ Evensys și Alex Negrea, GM Social Smarts (LinkedIn), și poate vom avea și alti antreprenori în audiență care vor avea amabilitatea de a urca pe scenă.

Vezi secțiunea Evenimente și ne auzim mâine!

Cele mai importante retele sociale in Romania (2020)

Dacă erați curioși cum a terminat România anul 2020 în ceea ce privește numărul de utilizatori activi pe majoritatea rețelelor sociale din întreaga lume, a publicat Cristi Manafu un articol cu mai multe detalii, din care am extras infograficul de mai jos.

* photo by William Iven on Unsplash